Derechos básicos laborales.

Te dejamos por aquí una guía de los Derechos Básicos de los Trabajadores que tienes que conocer:

1. Contrato laboral por escrito: Todo trabajador tiene derecho a recibir un contrato claro donde se especifiquen las condiciones de trabajo, incluyendo jornada, salario y puesto que va a desempeñar.

2. Salario justo y puntual: El empleador debe garantizar un salario acorde a la ley y pagar puntualmente. Además, tienes derecho a conocer el desglose de tu nómina.

3. Jornada laboral máxima: La ley establece que la jornada no debe superar las 40 horas semanales (aunque de esto habrá una nueva actualización de la que ya hablaremos porque se espera una reducción de jornada próximamente). Cualquier hora extra debe ser voluntaria y remunerada.

4. Vacaciones pagadas: Cada trabajador tiene derecho a disfrutar de un mínimo de 30 días naturales de vacaciones al año, retribuidas por el empleador.

5. Seguridad en el trabajo: Es obligación del empleador garantizar un entorno laboral seguro, con medidas que prevengan accidentes y riesgos.

6. No a la discriminación: Todo trabajador y trabajadora tiene derecho a un trato igualitario, sin discriminación por razón de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, entre otros.

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