El despido colectivo

Abogado despidos Narón - Anidos Lamela Abogados
Abogado de Narón especializado en Derecho Laboral
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REGULACIÓN:
Art. 51 del Estatuto de los Trabajadores (ET).
CONCEPTO:
Extinción de contratos de trabajo basada en circunstancias de la empresa, siempre y cuando, en un período de 90 días afecte a un determinado número de trabajadores.
CAUSAS:
- Económicas.
- Técnicas.
- Organizativas.
- Productivas.
TRABAJADORES AFECTADOS:
- 10 (empresas de menos de 100).
- 10% (empresas entre 100 y 300).
- 30% (empresas de más de 300).
- totalidad de la plantilla (cese total de la actividad de la empresa).
PROCEDIMIENTO:
- Período de consultas (30 días, o 15 días en el caso de empresas de menos de 50).
- Notificación individual a los trabajadores (carta de despido, indemnización de 20 días por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades y preaviso de 15 días).
PLAZO DE IMPUGNACIÓN:
20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la fecha de extinción del contrato.
CALIFICACIÓN:
- Procedente.
- Improcedente.
- Nulo.
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