El despido objetivo

Abogado despidos Narón - Anidos Lamela Abogados
Abogado de Narón especializado en Derecho Laboral
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REGULACIÓN:
Art. 52 del Estatuto de los trabajadores (ET).
CONCEPTO:
Extinción del contrato de trabajo basada en circunstancias de la empresa o en circunstancias sobrevenidas del trabajador que impiden que pueda continuar en su puesto de trabajo.
CAUSAS:
- Ineptitud del trabajador.
- Falta de adaptación del trabajador.
- Amortización del puesto de trabajo.
- Faltas de asistencia al trabajo.
- Insuficiencia de consignación presupuestaria.
REQUISITOS FORMALES:
- Carta de despido.
- Indemnización de 20 días por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades.
- Preaviso de 15 días.
PLAZO DE IMPUGNACIÓN:
20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la fecha de extinción del contrato.
CALIFICACIÓN:
- Procedente.
- Improcedente.
- Nulo.
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