Accidente laboral dudoso.
¿La empresa tiene la obligacion legal de derivar un trabajador a la mutua de accidentes cuando se sospecha que se trata de una lesión no originada en el trabajo?
La Instrucción 1/2007 de ICAM determina que las competencias las tiene la Seguridad Social mediante determinación de contingencia, pero me gustaría saber si la empresa debe derivar a la mutua, en vez de a la Seguridad Social cuando no esté claro el origen.
¿Si se derivara el trabajador a la Seguridad Social y finalmente se considerara de origen laboral, qué responsabilidades legales podría tener la empresa?
Gracias.
Abogado Herencias Barcelona Nieto Abogados
Abogado de Barcelona especializado en Derecho de Sucesiones y Donaciones
El tipo de lesión, las circunstancias del accidente, horario, testigos, pueden determinar si se trata de un accidente laboral o no. El facultativo de la mutua puede en base a todo esto determinar esta contingencia.
Angel Mas socio de Mas & Nieto Abogados (masnietoabogados@gmail.com)
Ante la duda, creo que lo más práctico es derivar al trabajador a la mutua, y que sea allí donde evalúen si se trata de accidente laboral o no.