Despido sin carta de preaviso ¿qué puedo hacer?

Buenos días,
Debería de accionar por despido contra la empresa en el plazo de 20 días hábiles desde el último día de trabajo. Si no entiendo mal, el despido ha sido verbal, por lo que entonces debería de reclamar a la empresa antes de 3 días para evitar problemas. Cualquier duda puede ponerse en contacto con nosotros.
Saludos

Buenas tardes,
El despido por causas objetivas es libre, por lo que si está bien justificado a efectos legales puede ser despedido de su trabajo aún estando de baja.
Si desea más información no dude en ponerse en contacto conmigo.
Un saludo.

Abogada de familia en Vecindario Adriana Loza Belén Abogada
Abogado de Santa Lucía de Tirajana
Buenas tardes: Es necesario que aporte más información, Tipo de contrato, antigüedad a efecto de asesorarlo convenientemente.
Saludos.
Adriana Loza Belén.
Abogada.

Abogado Santa María de Guía - Adolfo Aymar
Abogado de Santa María de Guía de Gran Canaria especializado en Derecho de Sucesiones y Donaciones
Segun el contrato. No siempre es obligatorio el preaviso. La baja no impide ser despedido