Despido en excedencia y causas..

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Mejor respuesta según autor
Buenas tardes,
En relación a la indemnización que le correspondería, no podemos ayudarla debido a que no tenemos datos suficientes para calcular cuanto le correspondería. Sin embargo, la informamos de que hay calculadoras gratuitas en internet muy fiables que puede utilizar para ello. No tiene mas que buscar calculadora de indemnización por despido y le saldrán varias.
Con los datos que nos ha ofrecido, creemos que lo mas recomendable es que si finalmente pacta con su empresa, trate de convencerlos para que arreglen también el asunto de su baja ante la tesorería, ya que al haber sido ellos quienes le dieron de baja, son ellos quienes tienen que dirigirse de nuevo para rectificar el dato. Tal vez les permitirían darle de alta de nuevo (como si acabara la excedencia) y luego volver a darle de baja ya constando como despedida improcedentemente.
Por último, es cierto que la baja voluntaria no da derecho a paro, pero el despido improcedente si, por lo que si lograra que se corrigiera ese dato, es posible que pudiera acceder a esta ayuda.
Esperamos haberla ayudado.
Muchas gracias por su consulta.
Reciba un cordial saludo.

Abogado Laboral y Seguridad Social Tarragona - CORPORLEX
Abogado de Valls especializado en Derecho del Trabajo
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Si realizan un acto de conciliación en el SMAC, el SEPE deberá reconocer dicho despido y abonarle la prestación por desempleo. Sino se realiza, no podrá cobrar el paro hasta que vuelva a trabajar como mínimo otros 3 meses en cualquier otra empresa.
Respecto al despido, si ya le han calculado el importe y es similar a los mil euros, acéptelo, es un consejo.