Indefinido a tiempo parcial
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Abogado Castellón - JULIO PLANELL FALCO
Abogado de Castelló de la Plana especializado en Derecho Urbanístico
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Contestado
hace 12 años
Usted, al parecer es un trabajador por cuenta ajena, y, en principio, respecto de sus derechos y obligaciones hay que estar a lo que dice su contrato, en relación con el Estatuto de los Trabajadores, y los convenios vigentes que le afecten. Si su contrato termina el 30 de junio, no veo obstáculo a que, una vez acabado su contrato, pueda Usted suscribir otro contrato con emprasario distinto para los meses de julio y agosto.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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