Tengo contrato de obra y servicio
Buenas tardes.
Me acaban de contratar con un contrato de obra y servicio sin fecha de inicio que dice en el contrato y sin fecha de fin de contrato. Solo tengo el alta por la seguridad social del día que empecé. Mi pregunta es.. me puede despedir la empresa por estar embarazada?
Si desde que supe del embarazo, avise a la empresa por e-mail y carta. Necesito de su ayuda. No me quiero quedar sin trabajo
Abogado Herencias en Soria Ascensión Martínez Asensio
Abogado de Soria especializado en Derecho Civil
En todos los contratos es necesario que se indique la fecha de inicio.
Las trabajadoras embarazadas tienen una protección extraordinaria por Ley y el despido puede ser declarado nulo, por lo que si fuera despedida por ese motivo, debería consultar con un abogado de su localidad para que reclamara solicitando esa nulidad del despido., primero en acto de conciliación y después en demanda ante el Juzgado.
Abogado de Divorcios en Segovia Pedro Arahuetes García
Abogado de Segovia especializado en Derecho Civil
Buenos días: Cuando una trabajadora está embarazada la ley dice que no puede ser despedida. Existe una protección especial para estas situaciones y por lo tanto nuestro consejo es que si la empresa te despide o decide terminar tu contrato, por supuesto, deberías demandar a la empresa y solicitar la nulidad de tu despido.
Un saludo,
Pedro Arahuetes García
Abogado