Preguntas y respuestas sobre Impuestos

No. Si usted es residente en China deberá tributar por el Im,puesto sobtre la Renta de no residentes, no por el IRPF.

Todo depende de la actividad que se vaya a realizar, pero en genérico le podemos decir que los autónomos están sometidos a un régimen de IVA que se ha de liquidar con carácter trimestral; al pago de las retenciones que tengan obligación de efectuar por tener trabajadores, a los proveedores que facturen sus servicios con usted y las retenciones que se puedan derivar de los locales en régimen de alquiler. A nivel de IRPF también tendría que efectuar liquidaciones trimestrales que podrían ser en estimación directa o bien a través del sistema de módulos dependiendo de la actividad. Si quiere un asesoramiento más específico para su actividad convendría que nos concertara una visita, obtendrá nuestros datos clicando en nuestro logo o enviándonos un correo electrónico a ruizballesteros@icab.cat.

Le podrían embargar cualquier bien o derecho de los que sea titular excepto la pensión, que al no alcanzar el importe del salario mínimo, es inembargable.

Es muy probable que esa deuda esté ya prescrita, ya que la prescripción se produce por el transcurso de 4 años a contar desde el final del periodo voluntario. No obstante, sin acceder al expediente no es posible darle una respuesta completamente segura, ya que habría que ver si se han producido interrupciones de la prescripción.

En su caso la indemnización estará exenta, en la parte que no exceda de los límites legales establecidos para las indemnizaciones (45, 33 o 20 días de salario por año trabajado, según el período de que se trate). Un saludo.

Estimado amigo, en este tema puede usted encontrar diferentes posiciones jurídicas, en mi opinión, y que es compartida por muchos compañeros, no todas las indemnizaciones por despido precisan una ratificación por acta de conciliación para resultar exentas de IRPF, eso iría contra el dinamismo por el que quieren que se caracterice el mercado laboral. Es más, la única indemnización sobre la que podría recaer una sombra de sospecha de fraude para la Agencia Tributaria es la correspondiente a un despido improcedente reconocido por la empresa. En el resto de casos, y es mi opinión personal, no es necesario acudir a la conciliación. La acción de despido tiene una caducidad de 20 días, así que no está en plazo para plantear una demanda de conciliación. Cordialmente

El impuesto de donaciones, puesto que son los nuevos titulares.

La indemnización recibida de 20 días año esta exenta del IRPF por encontrarse dentro de los límites establecidos por la legislación laboral. Si bien, en su caso, tiene las siguientes peculiaridades: - El importe de 8 días/año a percibir de FOGASA, como aún no lo ha cobrado, no tiene reflejo en la declaración de 2012. Quedará exenta en la siguiente declaración. - Del importe de 12 días/año a percibir de la empresa: lo cobrado en metálico (en su caso) estaría exento; pero lo cobrado en especie, en este caso una plaza de parking, quedaría exento sólo en el caso de que el acuerdo figurase en acta de conciliación o sentencia. Si no se fuera así, debe incluir la plaza en la declaración del IRPF.

Buenos días, Pues tiene varias formas: contactar con el abogado, contactar con el procurador o acudir directamente a la oficina del Juzgado que tramitó su divorcio (el problema es que si no conserva la Sentencia, puede que no tenga forma de ver el número de Juzgado ni el número de procedimiento). Mi consejo es que contacte directamente con el abogado que le llevó el caso y él se encargará de todo. Un codial saludo

La exención del IRPF de las indemnizaciones por despido viene establecida en el artículo 7 de la Ley del impuesto, que establece como rentas exentas: "Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter obligatorio (...)". Es decir, las indemnizaciones por despido no tributan siempre que no superen el límite establecido por el Estatuto de los Trabajadores y la legislación laboral. En su caso, 20 días por año trabajado, se encuentra dentro de los límites. Por tanto, en la declaración del IRPF, podrá excluir dicha indemnización. En este sentido, es perfectamente coherente el certificado emitido por la empresa la empresa, dado que el importe de la indemnización no constituye "renta del trabajo". Jesús Villodre